Het projectenbureau is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van de meest uiteenlopende projecten. De tentoonstellingen en activiteiten die projectmatig worden opgepakt, vinden niet alleen in het Amsterdam Museum aan de Amstel en Huis Willet-Holthuysen plaats, maar ook op steeds meer locaties verspreid in de stad.

Als projectleider geef je in opdracht van het hoofd projectenbureau leiding aan projectteams van medewerkers, medewerkers van partners, makers en ingehuurde experts. Je werkt daarbij volgens de standaards voor projectmatig werken die het museum hanteert.

Wij zoeken een bevlogen en ervaren projectleider, die uitblinkt in het managen van complexe projecten en ervaring heeft met het maken van tentoonstellingen, bij voorkeur ook in co-creatie. En daarnaast een sterke verbondenheid voelt met een inclusieve werkomgeving.
De verantwoordelijkheden van het projectmanagement zijn voor jou ‘gesneden koek’. Je bent een bedreven procesmanager die strategisch en oplossingsgericht denkt. En je ziet het als een uitdaging om teams en stakeholders blijvend te inspireren tot alle resultaten zijn opgeleverd
en het project succesvol is afgerond.

• Resultaatgericht
• Proactief
• Flexibel
• Verbindend
• Communicatief

• Werken in een dynamische en inspirerende werkomgeving met gedreven collega’s;
• Een fijne werkplek aan de Herengracht, met uitzicht op de historische tuin van Huis Willet-Holthuysen;
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (één jaar), eventuele verlenging behoort tot de mogelijkheden.
• Een marktconform salaris (min. € 3.396, - /max.€ 5.009, -) exclusief 17,05 % Individueel Keuzebudget volgens de Personeelsregelingen van de Gemeente Amsterdam.
• De mogelijkheid om hybride te werken met een vergoeding van €3,- per dag dat je thuiswerkt.
• Een maandelijkse toelage voor je zorgverzekering.
• Een telefoon en laptop in bruikleen van het museum.
  

Ben je enthousiast over de functie en herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan zijn wij op zoek naar jou en nodigen wij jou van harte uit om te solliciteren.

Je kunt reageren door onderstaande vragen in maximaal 300 woorden per vraag te beantwoorden. Het is niet nodig om een motivatiebrief en CV mee te sturen. Zodoende beoordelen wij alle sollicitanten op dezelfde manier en zo objectief mogelijk. Graag ontvangen we naast je antwoorden: je naam, telefoonnummer en e-mailadres.

1. Beschrijf een voorbeeld van een complex (tentoonstellings) project, dat onder jouw leiding succesvol werd ontwikkeld en opgeleverd.
2. Omschrijf daarbij jouw rol in de procesfasen.
3. Vertel ons wat voor jou de belangrijkste eigenschappen zijn van een (senior) projectleider en hoe jij deze in de praktijk brengt.
4. Wat zie jij als belangrijke aandachtspunten bij het werken met makers en/of partnerorganisaties? En wat zijn jouw ervaringen op deze punten?

Wij vragen je antwoorden uiterlijk vóór maandag 8 januari 2024 te mailen naar po@amsterdammuseum.nl o.v.v. vacature senior projectleider. Mocht je inhoudelijke vragen hebben, neem dan contact op met Marijke Oosterbroek, hoofd Projectenbureau via m.oosterbroek@amsterdammuseum.nl. De eerste gesprekken zijn (o.v.) gepland in de week van 15 januari 2024. Het afnemen van een Realdrives test kan in de vervolgfase deel uitmaken van de procedure.

Het Amsterdam Museum onderschrijft de Code Culturele Diversiteit en wil nadrukkelijk een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. We streven ernaar dat het personeelsbestand een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam met alle aanwezige verschillen. Vacatures staan open voor iedereen, tenzij uitdrukkelijk anders vermeld.