Het Amsterdam Museum nodigt bewoners en bezoekers van Amsterdam uit om mede-eigenaar te worden van onze stad. Dat doen we door de stad te vieren, maar ook door de mindere kanten te onderzoeken en bespreekbaar te maken. Wij presenteren tentoonstellingen over diverse stedelijke onderwerpen. Hierin delen we kennis, tonen we kunst en erfgoed, en vertellen we relevante verhalen. Dit alles doen we op onze museale locaties in de binnenstad – de Amsterdam Museum-Vleugel aan de Amstel en Huis Willet-Holthuysen. Daarnaast zorgen we voor onze collectie met ruim 100.000 objecten in het Collectiecentrum (depot) in Amsterdam-Noord. Over een paar jaren hopen we terug te keren naar ons geheel gerenoveerde hoofdlocatie aan de Kalverstraat. 

Het team Beveiliging is verantwoordelijk voor de algehele beveiliging van onze museale objecten en gebouwen en draagt zorg voor de veiligheid van bezoekers en medewerkers van het museum. Als beveiliger ben je vaak het eerste aanspreekpunt voor onze bezoekers, medewerkers en relaties als het gaat om veiligheid of algemene vragen. Je loopt de open- en sluitrondes, voert controles uit en volgt de verplichte protocollen op. Maar bovenal ben je als beveiliger vriendelijk, gastvrij en proactief.

• Je verricht beveiligingswerkzaamheden en loopt, volgens instructies, de open- en sluitrondes.
• Je houdt toezicht op de naleving van de huisregels in de museumruimtes Huis 
  Willet-Holthuysen, Amsterdam Museum aan de Amstel en in het Collectiecentrum.
• Je ziet toe op de veiligheid van de bezoekers en medewerkers in het museum.
• Je verricht bij calamiteiten taken op het gebied van bedrijfshulpverlening en ontruiming.
• Je coördineert bewakings- en beveiligingsactiviteiten op één van onze locaties.
• Je voert kaartcontrole uit bij de bezoekers.
• Je verricht zo nodig algemene ondersteunende werkzaamheden.

• Je hebt ervaring met elektronische beveiliging en een gedegen kennis van beveiligings- en bewakingsprocedures.
• Je bent in het bezit van een geldig BHV-diploma.
• Je bent bereid om onregelmatige diensten te draaien.
• Je neemt deel aan trainingen en cursussen om je beveiligingskennis up-to-date te houden.
• Het te woord staan van internationale bezoekers is voor jou geen probleem.

• Een uitdagende en afwisselende  functie in een team met gedreven collega’s;
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (één jaar), met intentie tot verlenging;
• Een marktconform salaris tot max. € 3.135,- bruto per maand bij 36 uur per week en exclusief 17,05 % Individueel Keuzebudget ervaring volgens de Personeelsregelingen van de Gemeente Amsterdam. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een onregelmatigheidstoeslag op basis van het gewerkte rooster.

Wij geloven in persoonlijk contact. Daarom nodigen wij jou van harte uit voor een speeddate om informeel kennis te maken met ons en onze locaties. Tijdens deze speeddate krijg je de kans om ons over jezelf te vertellen, vragen te stellen en gelijk een eerste indruk te krijgen van ons museum. 

Datum:              Maandag 23 september vanaf 13.00 uur; exacte tijd ontvang je na je aanmelding.
Locatie:             Kantoor Amsterdam Museum, Herengracht 603, 1017 CE Amsterdam

Interesse?
Meld je dan aan voor een speeddate uiterlijk vóór maandag 16 september via po@amsterdammuseum.nl o.v.v. speeddate vacature medewerker Beveiliging. 

Je hoeft ons geen brief e/o cv te sturen. Het gaat om een eerste kennismaking.

Na ontvangst van jouw aanmelding nemen wij vervolgens contact met je op voor verdere details, dus graag ook je telefoonnummer vermelden. En als je nog vragen hebt over de procedure of de inhoud van de functie, dan kun je terecht bij Richard Middelman, Supervisor beveiliging, via r.middelman@amsterdammuseum.nl

Wij kijken ernaar uit om jou te ontmoeten!

Het Amsterdam Museum onderschrijft de Code Diversiteit & Inclusie en wil nadrukkelijk een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om toonaangevende resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. We streven ernaar dat het personeelsbestand een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam met al haar aanwezige verschillen. Vacatures staan open voor iedereen, tenzij uitdrukkelijk anders vermeld. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.