Het Amsterdam Museum (AM) is hét stadsmuseum van Amsterdam en vertelt het verhaal van de stad: over toen, nu en straks. We brengen inzicht, verwondering en verbinding tot stand bij bezoekers en bewoners. Voor de komende jaren heeft het Amsterdam Museum een ambitieuze agenda met grote projecten zoals meerdere tentoonstellingen in ons tijdelijk onderkomen in H’ART Museum, in Huis Willet-Holthuysen en innovatieve museale projecten op verschillende locaties in de stad.               

Voor onze hoofdlocatie het voormalig Burgerweeshuiscomplex aan de Kalverstraat bereidt het AM zich voor op een grootschalige en ingrijpende renovatie. Daarnaast heeft het AM het beheer over het museale grachtenpand aan de Herengracht, Huis Willet-Holthuysen en in Amsterdam-Noord het Collectiecentrum (depot) en een kantoren- en opslagpand aan de Disketteweg.

Als Supervisor Gebouwbeheer ben jij verantwoordelijk voor de visie op het meerjarenonderhoud, het beheer van de W-, E- en beveiligingsinstallaties en de gebouwen in ons eigen beheer, zodat deze continu voldoen aan de veranderende vraag van gebruikers, de wet- en regelgeving en de verduurzamingseisen. Jij zorgt voor actuele onderhoudsplannen en draagt zorg voor de organisatie en uitvoering van de onderhoudstaken in onze gebouwen. 

Als gebouwbeheerder ben je verantwoordelijk voor de balans tussen gebruiksdoelen, eisen van de eigenaar en mogelijkheden van leveranciers. Daarbij is jouw sturing in het overleg met collega’s en uitvoerende partijen over de planning en de wijze van uitvoering van essentieel belang. Daarnaast ben je sparring partner in de voorbereidingsfase van de tentoonstellingsbouw. Samen met de teamleider Dagelijkse Zaken stuur je, beiden vanuit de eigen rol, de medewerkers gebouwbeheer aan en borg je de samenwerking tussen gebouwbeheer, dagelijkse zaken en de rest van de organisatie op gebied van facilitaire zaken en gebouwbeheer.

De renovatie van de locatie Burgerweeshuis brengt met zich mee dat het gehele beheer in al zijn facetten, zowel beleidsmatig als technisch, opnieuw vormgegeven wordt. Je bent daarom op de hoogte van alle actuele ontwikkelingen zodat je een deskundige bijdrage kunt leveren. Je houdt je verder bezig met o.a. het energiebeleid, de brandveiligheid, verschillende technische installaties en Arbo-gerelateerde zaken. In samenwerking met de projectorganisatie zul je, vanuit het perspectief van de gebruiker, participeren binnen het renovatieproject en bij de verdere uitwerking en uitvoering van het ontwerp op relevante onderdelen het project volgen en daarover (gevraagd en ongevraagd) adviseren

Een collega die ervaring heeft met gebouwbeheer en als Supervisor gebouwbeheer kansen en uitdagingen ziet. Bij wie flexibiliteit, creativiteit en veiligheid hoog in het vaandel staan. Je brengt de noodzakelijke ervaring, technische- en financiële kennis en expertise mee en ervaring met het werken in en met een monument is een pré. En vanuit een hands-on mentaliteit ben je bereid om voorkomende werkzaamheden te verrichten. Vanwege het langdurige traject van de renovatie zijn wij op zoek naar iemand die zich committeert aan de ontwikkeling van ons vernieuwde museum en die de noodzakelijke ervaring meeneemt om de inregeling en ingebruikname van de nieuwe installaties te monitoren en die zorgt voor borging van de benodigde technische kennis daarvoor binnen het team.

• Resultaatgericht
• Pro actief
• Georganiseerd
• Verbindend
• Communicatief

• Een dynamische en inspirerende werkomgeving met gedreven collega’s; 
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (één jaar), bij goed functioneren behoort een verlenging voor onbepaalde tijd tot de mogelijkheden.
• Een marktconform salaris. De definitieve inschaling geschiedt op basis van kennis en ervaring. 
• Het Amsterdam Museum volgt de Personeelsregelingen van de Gemeente Amsterdam.
• Een mobiele telefoon en laptop in bruikleen van het museum.

Als je belangstelling hebt voor de functie, kun je reageren door onderstaande vragen in maximaal    250 woorden per vraag te beantwoorden, dat kan in een tekst- of in een audiobestand van totaal max. 7 minuten. Het is niet nodig om een motivatiebrief en CV mee te sturen. Zodoende beoordelen wij alle sollicitanten op dezelfde manier en zo objectief mogelijk. Graag ontvangen we naast je antwoorden je naam, telefoonnummer en e-mailadres. 

1. Wat motiveert je om te solliciteren op deze functie bij het Amsterdam?
2. Geef ons een voorbeeld van een project of opdracht waaruit blijkt wat jouw technische expertise is en waar je het meest trots op bent.
3. Beschrijf een recente ontwikkeling op het gebied van gebouwbeheer waar jij specifiek bij betrokken bent.
4. Hoe informeer je relevante stakeholders over een specifiek project en hoe creëer je draagvlak?
5. Kun je aangeven waar je potentiële uitdagingen ziet bij de uitvoering van deze functie en hoe je deze oplost?

Graag ontvangen we je antwoorden uiterlijk vóór zaterdag 4 januari 2025. Je kunt deze mailen naar po@amsterdammuseum.nl o.v.v. vacature Supervisor Gebouwbeheer. Mocht je inhoudelijke vragen hebben, neem dan contact op met Peter Jacobs, adviseur gebouwbeheer p.jacobs@amsterdammuseum.nl. 


Het Amsterdam Museum onderschrijft de Code Diversiteit & Inclusie en wil nadrukkelijk een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om toonaangevende resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. We streven ernaar dat het personeelsbestand een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam met al haar aanwezige verschillen. Vacatures staan open voor iedereen, tenzij uitdrukkelijk anders vermeld. 

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.